التفاوض على الراتب في الخليج
يختلف التفاوض على الراتب في الخليج عن أسواق أخرى تشمل الحزمة الوظيفية عادة الراتب الأساسي وبدل السكن والمواصلات والتعليم والتأمين الصحي وتذاكر السفر السنوية والمكافآت دول الخليج خالية من ضريبة الدخل الشخصي، ما يعني أن راتبك هو ما تتلقاه فعلياً كما تختلف ثقافة العروض والمضادات بين شركات الخليج، وقد تقدم بعضها علاوات إضافية للتوطين، ما يجعل فهم الحزمة الكاملة أساسياً لأي تفاوض ناجح
بروتوكول التفاوض في 6 خطوات
ما تساعدك زينة على إتقانه خلال جلسات التفاوض
التأمين الصحي
الراتب الأساسي
تذاكر السفر السنوية
بدل السكن
المكافآت والمزايا
بدل المواصلات
بروتوكول التفاوض في 7 خطوات
ما تساعدك زينة على إتقانه خلال جلسات التفاوض
تحديد القيمة السوقية الحقيقية لمنصبك في سوق الخليج
01
التفاوض على كامل الحزمة وليس الراتب الأساسي فقط
03
الاستعداد لمناقشة الراتب في مقابلات المديرين التنفيذيين
05
تحديد الرقم المستهدف والحد الأدنى المقبول قبل بدء التفاوض
07
صياغة طلب الراتب بالأسلوب الصحيح دون الإضرار بالعرض
02
التعامل مع العروض المضادة من صاحب العمل الحالي
04
مقارنة العرض الجديد بإجمالي ا لتعويضات والمزايا الحالية
06
خبرة زينة في التفاوض
خبرتها لأكثر من 13 عاماً في مجال التوظيف التنفيذي منحتها رؤية داخلية حول نطاقات الرواتب ومرونة أصحاب العمل وهيكل الحزم الوظيفية تعرف متى قد تكون الشركة مرنة في التفاوض ومتى يصعب على صاحب العمل تعديل العرض
صيغة الجلسة
مكالمة تحضيرية لفهم العرض وأهداف العميل
01
مناقشة الرقم المستهدف ونطاق التراجع
03
إعداد نصوص وردود على الاعتراضات المحتملة
05
مراجعة الراتب الأساسي والبدلات والمزايا والحدود
02
محاكاة محادثة التفاوض على الراتب
04
إرشادات متابعة بعد المحادثة
06
نتائج مختارة (مجهولة الهوية)
أمثلة توضيحية بصيغة: القطاع + المستوى الوظيفي + النتيجة يجب اعتمادها من العميل قبل النشر
قطاع الخدمات اللوجستية في الإمارات - نائب رئيس
انتقل من شركة تنافسية برفع راتب بنسبة مئوية 35
تفاوض على حزمة شاملة تشمل تذاكر سفر وتأمين صحي موسع
قطاع الصناعة في السعودية - مدير تنفيذي
تفاوض بنجاح على بدل سكن وعلاوات إضافية ضمن الحزمة
قطاع التقنية في دبي - مدير
حصل على عرض أفضل بعد جلسة تحضيرية واحدة
تعامل بنجاح مع عرض مضاد من صاحب العمل السابق
الأسئلة الشائعة
- 01
- 02
- 03
- 04
- 05
